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Residencia permanente
Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA)
¡Puedes ser un buen candidato!
¡Podemos ayudarlo a obtener los permisos necesarios para contratar al empleado, así como también a que ingrese con un permiso de trabajo válido!
¿Este programa es para ti?
Muchos residentes temporales se encuentran en situaciones en las que no obtienen la residencia permanente en Canadá antes de que expire su condición de trabajador aquí. En muchos de estos casos, la LMIA es su última opción. Hable con nosotros para ver si califica para otro permiso de trabajo exento de LMIA, y si no, podemos ayudarlo con el procesamiento de su LMIA y permiso de trabajo.
La respuesta corta es no. Un permiso de trabajo LMIA es un permiso de trabajo cerrado y el trabajador está obligado a trabajar para usted durante la duración del permiso de trabajo (normalmente de 2 a 3 años). Dicho esto, cuando/si el trabajador obtiene la residencia permanente en Canadá y ya no requiere el permiso de trabajo, entonces no hay forma de obligarlo a continuar trabajando para usted.
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¿Prefieres hablar con un humano a llenar un formulario? llame a la oficina y lo conectaremos con un miembro del equipo que pueda ayudarlo.
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